Soll-Ist-Einschätzung Einzelaufgabe

Sie sehen hier die Einzelaufgaben des Mitarbeiters nach Arbeitsplätzen geordnet.

Darüber hinaus ist in den Feldern SOLL und IST eingetragen, wie viele Soll-Punkte für die Einzelaufgabe am jeweiligen Arbeitsplatz gefordert sind,

und wie viele Punkte der Mitarbeiter tatsächlich erreicht hat.

Ist der IST-Wert niedriger als der SOLL-Wert, ist das Kästchen in der Tabellenspalte Abweichung aktiviert.