Menüpunkt "Stellenbeschreibung"
Dieser Assistent zur Erstellung einer standardisierten Stellenbeschreibung erlaubt die individuelle Zusammenstellung der relevanten Inhalte für eine Stelle.
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Das Drücken dieses Knopfes öffnet den Standarddialog zur Auswahl der Dokumentenausgabe:
Entsprechend der getroffenen Auswahl wird das Dokument zur weiteren Verarbeitung angezeigt oder es wird als PDF gespeichert.
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 Organisatorisch
Dieser Reiter bietet die Möglichkeit folgende Informationen zu verwalten:
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Linien-Vorgesetzter
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Freitext für die Eingabe von Informationen zum Vorgesetzten der Stelle
(z.B. berichtet an Abteilungsleiter(-in) Controlling)
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Fachlicher Vorgesetzter
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Freitext für die Eingabe von Informationen zum Fachlichen Vorgesetzten der Stelle (z.B. Hauptcontroller(-in))
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Befristeter Arbeitsplatz
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Kann aktiviert (  ) werden , wenn die Stelle ein Befristung hat und dann sollte auch das Befristungsdatum
(z.B. 31.12.20) eingestellt werden. Wenn nicht aktiviert, dann handelt es sich um eine permanente/unbefristete Stelle.
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Stellvertretung für
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Vertretungsinformationen
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Stellvertretung durch
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Vertretungsinformationen
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Stellenbeschreibung gültig
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Kann aktiviert ( ) werden, um anzuzeigen, das die Stellenbeschreibung gültig ist. Es kann sein, das Stellen noch aus historischen Gründen im System sind und daher kann dieser Schalter verwendet werden, um dies hervorzuheben.
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Ausbildung
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Ausbildungsvoraussetzungen (z.B. Bankkaufmann/-frau)
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Spezialkenntnisse
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu gewünschten Spezialkenntnissen
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Berufserfahrung
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu gewünschter Berufserfahrung (z.B. Projektleitung)
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Berufserfahrung (Jahre)
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu gewünschten Berufserfahrungsjahren (z.B. 5 Jahre)
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Hinweis:
Die Freitextinhalte dieser Felder werden beim Drucken verwendet, um die entsprechenden Inhalte/Felder zu füllen.
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 Funktionsbeschreibung
Dieser Reiter bietet die Möglichkeit folgende Informationen zu verwalten:
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Stellenziele
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Stellenzielen (z.B. jährliche Bilanzierung)
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Hauptaufgaben
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Hauptaufgaben der Stelle, z.B. eine Aufzählung:
- ABC
- XYZ
- ...
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Führungsaufgaben
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Führungsaufgaben der Stelle, z.B. eine Aufzählung:
- Leitung des Prozesses A
- ...
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Spezialaufgaben
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Spezialaufgaben der Stelle (z.B. eine Aufzählung)
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Fachliche Verantwortung
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu fachlichen Verwortungen (z.B. eine Aufzählung)
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Führungsverantwortung
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Führungsverantwortung (z.B. eine Aufzählung)
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Zusammenarbeit
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu Zusammenarbeit (z.B. eine Aufzählung)
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Weitere Regelungen
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Freitext für die Eingabe von Informationen zu weiteren Regelungen (z.B. eine Aufzählung)
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Hinweis:
Die Freitextinhalte dieser Felder werden beim Drucken verwendet, um die entsprechenden Inhalte/Felder zu füllen.
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 Dokumentendetails
Dieser Reiter bietet die Möglichkeit folgende Informationen zu verwalten:
Die abgebildeten Werte des obigen Bildes sind die Standard-Werte und können bei Bedarf angepasst werden.
welche zur Laufzeit dann mit den Inhalten der vorherigen Register gefüllt werden.
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Dateivorlage
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Sofern für diese Stelle ein individuelles Microsoft Word-Dokument verwendet werden soll, kann hier der Verweis zu diesem Dokument eingestellt werden.
ACHTUNG:
Die Standard-Felder (z.B. {Ausbildung}) müssen als Text im Dokument vorhanden sein, sonst kann ein "Druck" nicht korrekt erfolgen.
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Stellenbeschreibung
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung. Wird zur Laufzeit mit dem Arbeitsplatznamen der Stelle gefüllt.
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Aufgaben
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung. Wird zur Laufzeit mit den zugeordneten Einzelaufgaben des Arbeitsplatzes gefüllt.
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Format
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Die Aufgaben können erstellt werden als Liste, Aufzählung oder Tabelle.
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Linien-Vorgesetzter
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Fachlicher Vorgesetzter
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Befristet
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Personalkategorie
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Ausbildung
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Spezialkenntnisse
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Berufserfahrung
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Berufserfahrung (Jahre)
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Stellvertretung für
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Stellvertretung durch
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Stellenziele
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Hauptaufgaben
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Führungsaufgaben
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Spezialaufgaben
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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FachlicheVerantwortung
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Fuerhrungsverantwortung
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Zusammenarbeit
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Weitere Regelungen
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Beschreibungsdatum
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung
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Erstellungsdatum
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Standard-Wert für die Feld-Bezeichnung. Wird zur Laufzeit mit dem heutigen Datum gefüllt.
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