Mitarbeiterdetails
In den Mitarbeiterdetails finden Sie alle relevenaten Informationen und Funktionen, die Sie für einen einzelnen Mitarbeiter benötigen.
 Menüband
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Maßnahme bearbeiten
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Dem Mitarbeiter bereits zugeordnete Maßnahmen können hier bearbeitet werden.
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Neue Maßnahme
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Ordnen Sie dem Mitarbeiter weitere Maßnahmen zu.
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Neues Gespräch
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Legen Sie ein neues Mitarbeitergespräch an.
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Dokument hinzufügen
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Fügen Sie dem Mitarbeiter ein neues Dokument hinzu.
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Standard-Maßnahmen zuordnen
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Ordnen Sie dem Mitarbeiter eine Standardmaßnahme aus dem Maßnahmenkatalog zu.
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Qualifizierungsmatrix
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Die Schaltfläche Qualifizierungsmatrix öffnet die Einschätzungsmaske für diesen Mitarbeiter.
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Nachweise/Sollstunden
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Zeigt eine Übersicht über alle Sollstunden und nötigen Nachweise für diesen Mitarbeiter an.
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 Menüband-Registerkarten
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Mitarbeiter-Details
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Öffnet das oben beschriebene Menüband zur Erfassung individueller Mitarbeiterinformationen.
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Arbeitsplätze
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Hier können Sie dem Mitarbeiter weitere Arbeitsplätze hinzufügen.
Dafür wählen Sie aus der DropDownliste aus allen verfügbaren Arbeitsplätzen/Stellen eine aus:
Anschließend klicken Sie auf "Arbeitsplatz-Tätigkeit erstellen" und dieser weitere Arbeitsplatz wird hinzugefügt.
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 Grunddaten
In den Grunddaten werden die Stammdaten-Informationen zum gewählten Mitarbeiter angezeigt.
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 Detailbereich
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Sie sehen hier die Arbeitsplätze, die dem einzelnen Mitarbeiter zugeordnet sind und alle damit verbundenen Einzelaufgaben. Darüber hinaus können Sie auch aus dieser Ansicht die verschiedenen Einzelaufgaben für den Mitarbeiter einschätzen.
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Sie erhalten eine Zusammenstellung der geplanten und ausgeführten Maßnahmen jedes Mitarbeiters. In dieser Ansicht befinden sich auch sämtliche archivierten Maßnahmen.
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Erhalten Sie einen Überblick über die geplanten und ausgeführten Mitarbeitergespräche.
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Behalten Sie die, in den Gesprächen gesetzten, Ziele für diesen Mitarbeiter im Blickfeld.
Ziele können von Ihnen aber auch selbst definiert und festgelegt werden.
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Hier bearbeiten Sie die Dokumente, die dem gewählten Mitarbeiter zugeordnet sind.
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Hat der Mitarbeiter über seine Arbeit hinaus eine Beauftragung (z.B. Umweltbeauftragter, Arbeitssicherheitsbeauftragter, etc.), hinterlegen Sie hier entsprechende Informationen.
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Sehen Sie sich die Entwicklung des Mitarbeiters über einem Zeitraum an.
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Verwalten Sie die Personaldaten und die Zusatzkenntnisse eines Mitarbeiters.
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 Maßnahmen
Hier sehen Sie die geplanten bzw. ausgeführten Maßnahmen dieses Mitarbeiters gefiltert nach Arbeitsplatz / Stelle, Kenntnissen oder Einzelaufgaben.
HINWEIS:
Markieren Sie im Detailbereich eine Einzelaufgabe, eine Kenntnis oder einen Arbeitsplatz,
bekommen Sie nur diejenigen Maßnahmen angezeigt, die dem markierten Objekt zuzuordnen sind.
Beispiel:
Hier ist die Einzelaufgabe Montage Produktlinie A markiert,
deswegen werden nur die Maßnahmen mit der zugeordneten Einzelaufgabe Montage Produktlinie A angezeigt.
Auf der Registerkarte "verfügbare Maßnahmen für Einzelaufgaben" finden sie Schulungsinhalte und Schulungsthemen zu den entsprechenden Maßnahmen jeder Einzelaufgabe:
Sie sehen hier diejenigen Maßnahmen, die im Maßnahmenkatalog liegen und für den Mitarbeiter aufgrund seines Arbeitsplatzes infrage kommen.
Ein Beispiel für diese Registerkarte:
Es werden alle verfügbaren Maßnahmen mit der Einzelaufgabe Bedienung Kran Halle 2 angezeigt.
Diese können Sie dem Mitarbeiter über das Kontextmenü hinzufügen.
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