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Reiter "Standard-Nachweise + Verteilung"

 
Dieser Reiter ermöglicht Ihnen die Verwaltung notwendiger/gewünschter Nachweise sowie die Verteilung von erworbenen Soll-Stunden.
 
1.4.9.2.4. Standard-Nachweise + Verteilung
 
1

Standard-Nachweise

 
 
Dokumenten-Typ
Wählen Sie aus der Dropdown-Liste einen verfügbaren Dokumententyp aus
Nachweis-Pflicht
Notieren Sie ob es sich um eine Nachweispflicht handelt (kleines Häkchen) oder nicht. Eine Maßnahme mit einer Nachweispflicht kann nur abgeschlossen werden, wenn der Mitarbeiter nach der Teilnahme das entsprechende Dokument eingereicht hat, es hinterlegt wurde und als abgeschlossen markiert ist.
Dokumentenbezeichnung
Geben Sie die gewünschte Bezeichnung für dieses Dokument ein
Einzelaufgabe
Sofern das Dokument ein Nachweis für eine erworbene Fähigkeit/Kenntnis einer Einzelaufgabe ist, können Sie dies hier einstellen. Wählen Sie dafür aus der Dropdown-Liste eine verfügbare Einzelaufgabe aus.
 
Hinweis:
Vergeben Sie nur eine Einzelaufgabe, wenn Sie in den Schulungsdaten die Maßnahme mit einer Einzelaufgabe versehen haben. In allen anderen Fällen ist hier - einzustellen.
 
2

Soll-Stunden Verteilung

 
 
Soll die Teilnahme automatisch mit den absolvierten Stunden notiert werden, dann können Sie hier die Stundenverteilung einstellen.
 
Einzelaufgabe
Sofern die Maßnahmen-/Schulungsstunden für eine oder mehrere Einzelaufgabe(n) ist/sind, können Sie dies hier einstellen. Wählen Sie dafür aus der Dropdown-Liste eine verfügbare Einzelaufgabe aus.
Soll-Stunden Verteilung
Tragen Sie hier ein, wieviele der Maßnahmen-/Schulungsstunden für die eingestellte Einzelaufgabe angerechnet werden sollen.
 
Hinweis:
Beachten Sie, das keine Begrenzung der Maßnahmen-/Schulungsstunden vorhanden ist. Sie können mehr Stunden vergeben, als die Maßnahmen/Schulung an Stunden hat.
Verbundene Punktzahl Qualifizierungsebene
Diese Information wird derzeit nicht verwendet, da keine automatische Anpassung der Qualifikationsstufe vorgenommen wird, wenn ein Mitarbeiter eine Maßnahme absolviert hat. Der Vorgesetzte oder die Personalabteilung hat diese Änderung der Qualifikationsstufe bewusst einzustellen / zu ändern.