Menüpunkt "Qualifizierungsstufen"
Die Qualifizierungsstufen werden in der Q-Matrix™ zur Einschätzung der Mitarbeiter genutzt.
Sie haben hier die Möglichkeit, die Qualifizierungsstufen genau zu bestimmen.
Mit dieser Gewichtung wird dann innerhalb der Q-Matrix™ immer wieder der SOLL- und IST-Wert ermittelt/dargestellt.
Minimal sind zwei (2) Qualifizierungsstufen notwendig, also JA/NEIN.
Mit anderen Worten, ob ein Mitarbeiter über eine Qualifikation verfügt oder nicht.
Standard-Ebenen (Best Practice)
Die folgenden Einstellungen haben sich für viele Unternehmen als bester Ansatz erwiesen:
Tabellen-Einstellungen
| Qualifizierungsstufe | Geben Sie hier den Namen der Qualifizierungsstufe an. Hier können nur Char-Werte eingetragen werden, also ein einzelnes Zeichen wie ein Buchstabe oder eine Zahl. |
| Punktzahl-Stufe | Geben Sie hier den numerischen Wert der Qualifizierungsstufe an. Mit diesen Werten wird in der Q-Matrix™ später auch das gewichtete Ergebnis berechnet. |
| % von | Geben Sie hier den Anfangswert des prozentualen Bereiches an, in dem sich die Qualifizierungsstufe befindet. Hinweis: Dieser Wert sollte der Endwert der vorherigen Stufe sein. |
| % bis | Geben Sie hier den Endwert des prozentualen Bereiches an, in dem sich die Qualifizierungsstufe befindet. Hinweis: Dieser Wert sollte der Anfangswert für die nachfolgende Stufe sein. |
| Beschreibung | Geben Sie hier eine genaue Beschreibung der Qualifizierungsstufe an. Diese Beschreibung wird auch bei der Auswahl der Qualifizierungsstufen angezeigt und dient als Entscheidungshilfe bei der Bewertung der Qualifizierung von Mitarbeitern. |
| Farbe | Klicken Sie auf das Feld und wählen Sie aus der Farbauswahl eine individuelle Farbeinstellung. Klicken Sie auf die verschiedenen Reiter, um zwischen den Farbprofilen zu wechseln.  |
| Standard | Geben Sie hier an, welche Punktzahl bei der Zuteilung von Einzelaufgaben zu Arbeitsplätzen in Ihrem Unternehmen als Mindestpunktzahl gelten soll. Sie können auch keinen Standard setzen und so jede Einzelaufgabe gesondert betrachten und einschätzen. |
Die Ansicht der Qualifizierungsstufen in der individuellen Qualifikationsmatrix:
