Mitarbeiterdetails

In den Mitarbeiterdetails finden Sie alle relevanten Informationen und Funktionen, die Sie für einen einzelnen Mitarbeiter benötigen.

Menüband

Maßnahme bearbeiten	Dem Mitarbeiter bereits zugeordnete Maßnahmen können hier bearbeitet werden.
Neue Maßnahme	Ordnen Sie dem Mitarbeiter weitere Maßnahmen zu.
Neues Gespräch	Legen Sie ein neues Mitarbeitergespräch an.
Dokument hinzufügen	Fügen Sie dem Mitarbeiter ein neues Dokument hinzu.
Standard-Maßnahmen zuordnen	Ordnen Sie dem Mitarbeiter eine Standardmaßnahme aus dem Maßnahmenkatalog zu.
Qualifizierungsmatrix	Die Schaltfläche Qualifizierungsmatrix öffnet die Einschätzungsmaske für diesen Mitarbeiter.
Nachweise/Sollstunden	Zeigt eine Übersicht über alle Sollstunden und nötigen Nachweise für diesen Mitarbeiter an.

Menüband-Registerkarten

Mitarbeiter-Details

Öffnet das oben beschriebene Menüband zur Erfassung individueller Mitarbeiterinformationen.

Arbeitsplätze

Hier können Sie dem Mitarbeiter weitere Arbeitsplätze hinzufügen.

Dafür wählen Sie aus der Dropdown-Liste aus allen verfügbaren Arbeitsplätzen/Stellen eine aus:

Anschließend klicken Sie auf "Arbeitsplatz-Tätigkeit erstellen", und dieser weitere Arbeitsplatz wird hinzugefügt.

Grunddaten

In den Grunddaten werden die Stammdaten-Informationen zum gewählten Mitarbeiter angezeigt.

Detailbereich

Zugeordnete Arbeitsplätze	Sie sehen hier die Arbeitsplätze, die dem einzelnen Mitarbeiter zugeordnet sind, und alle damit verbundenen Einzelaufgaben. Darüber hinaus können Sie auch aus dieser Ansicht die verschiedenen Einzelaufgaben für den Mitarbeiter einschätzen.
Maßnahmen	Sie erhalten eine Zusammenstellung der geplanten und ausgeführten Maßnahmen jedes Mitarbeiters. In dieser Ansicht befinden sich auch sämtliche archivierten Maßnahmen.
Gesprächsübersicht	Erhalten Sie einen Überblick über die geplanten und ausgeführten Mitarbeitergespräche.
Ziele	Behalten Sie die in den Gesprächen gesetzten Ziele für diesen Mitarbeiter im Blickfeld. Ziele können von Ihnen aber auch selbst definiert und festgelegt werden.
Dokumente	Hier bearbeiten Sie die Dokumente, die dem gewählten Mitarbeiter zugeordnet sind.
Beauftragungen	Hat der Mitarbeiter über seine Arbeit hinaus eine Beauftragung (z. B. Umweltbeauftragter, Arbeitssicherheitsbeauftragter etc.), hinterlegen Sie hier entsprechende Informationen.
Auswertung	Sehen Sie sich die Entwicklung des Mitarbeiters über einen Zeitraum an.
Personaldaten+Zusatzkenntnisse	Verwalten Sie die Personaldaten und die Zusatzkenntnisse eines Mitarbeiters.

Maßnahmen

Hier sehen Sie die geplanten bzw. ausgeführten Maßnahmen dieses Mitarbeiters, gefiltert nach Arbeitsplatz/Stelle, Kenntnissen oder Einzelaufgaben.

HINWEIS:

Markieren Sie im Detailbereich eine Einzelaufgabe, eine Kenntnis oder einen Arbeitsplatz, bekommen Sie nur diejenigen Maßnahmen angezeigt, die dem markierten Objekt zuzuordnen sind.

Beispiel:

Hier ist die Einzelaufgabe Montage Produktlinie A markiert, deswegen werden nur die Maßnahmen mit der zugeordneten Einzelaufgabe Montage Produktlinie A angezeigt.

Auf der Registerkarte "Verfügbare Maßnahmen für Einzelaufgaben" finden Sie Schulungsinhalte und Schulungsthemen zu den entsprechenden Maßnahmen jeder Einzelaufgabe:

Sie sehen hier diejenigen Maßnahmen, die im Maßnahmenkatalog liegen und für den Mitarbeiter aufgrund seines Arbeitsplatzes infrage kommen.

Ein Beispiel für diese Registerkarte:

Es werden alle verfügbaren Maßnahmen mit der Einzelaufgabe Bedienung Kran Halle 2 angezeigt.

Diese können Sie dem Mitarbeiter über das Kontextmenü hinzufügen.