Menüpunkt "Stellenbeschreibung"
Dieser Assistent zur Erstellung einer standardisierten Stellenbeschreibung erlaubt die individuelle Zusammenstellung der relevanten Inhalte für eine Stelle.
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Das Drücken dieses Knopfes öffnet den Standarddialog zur Auswahl der Dokumentenausgabe:
Entsprechend der getroffenen Auswahl wird das Dokument zur weiteren Verarbeitung angezeigt oder es wird als PDF gespeichert.
Die Ausgabe basiert auf einem Microsoft Word-Dokument.
Organisatorisch
Dieser Reiter bietet die Möglichkeit, folgende Informationen zu verwalten:
| Linien-Vorgesetzter | Freitext für die Eingabe von Informationen zum Vorgesetzten der Stelle (z. B. berichtet an Abteilungsleiter(-in) Controlling) |
| Fachlicher Vorgesetzter | Freitext für die Eingabe von Informationen zum fachlichen Vorgesetzten der Stelle (z. B. Hauptcontroller(-in)) |
| Befristeter Arbeitsplatz | Kann aktiviert werden, wenn die Stelle befristet ist; dann sollte auch das Befristungsdatum (z. B. 31.12.20) eingestellt werden. Wenn nicht aktiviert, handelt es sich um eine permanente/unbefristete Stelle. |
| Stellvertretung für | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Vertretungsinformationen |
| Stellvertretung durch | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Vertretungsinformationen |
| Stellenbeschreibung gültig | Kann aktiviert werden, um anzuzeigen, dass die Stellenbeschreibung gültig ist. Es kann sein, dass Stellen noch aus historischen Gründen im System sind; dieser Schalter kann verwendet werden, um dies hervorzuheben. |
| Ausbildung | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Ausbildungsvoraussetzungen (z. B. Bankkaufmann/-frau) |
| Spezialkenntnisse | Freitext für die Eingabe von Informationen zu gewünschten Spezialkenntnissen |
| Berufserfahrung | Freitext für die Eingabe von Informationen zu gewünschter Berufserfahrung (z. B. Projektleitung) |
| Berufserfahrung (Jahre) | Freitext für die Eingabe von Informationen zu gewünschten Berufserfahrungsjahren (z. B. 5 Jahre) |
Hinweis: Die Freitextinhalte dieser Felder werden beim Drucken verwendet, um die entsprechenden Inhalte/Felder zu füllen.
Funktionsbeschreibung
Dieser Reiter bietet die Möglichkeit, folgende Informationen zu verwalten:
| Stellenziele | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Stellenzielen (z. B. jährliche Bilanzierung) |
| Hauptaufgaben | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Hauptaufgaben der Stelle, z. B. eine Aufzählung: - ABC - XYZ - ... |
| Führungsaufgaben | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Führungsaufgaben der Stelle, z. B. eine Aufzählung: - Leitung des Prozesses A - ... |
| Spezialaufgaben | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Spezialaufgaben der Stelle (z. B. eine Aufzählung) |
| Fachliche Verantwortung | Freitext für die Eingabe von Informationen zu fachlichen Verantwortungen (z. B. eine Aufzählung) |
| Führungsverantwortung | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Führungsverantwortung (z. B. eine Aufzählung) |
| Zusammenarbeit | Freitext für die Eingabe von Informationen zu Zusammenarbeit (z. B. eine Aufzählung) |
| Weitere Regelungen | Freitext für die Eingabe von Informationen zu weiteren Regelungen (z. B. eine Aufzählung) |
Hinweis: Die Freitextinhalte dieser Felder werden beim Drucken verwendet, um die entsprechenden Inhalte/Felder zu füllen.
Dokumentendetails
Dieser Reiter bietet die Möglichkeit, folgende Informationen zu verwalten:
Die abgebildeten Werte des obigen Bildes sind die Standardwerte und können bei Bedarf angepasst werden.
Diese Standardwerte der Felder sind im Microsoft Word-Dokument zu verwenden, welches zur Laufzeit dann mit den Inhalten der vorherigen Register gefüllt wird.
| Dateivorlage | Sofern für diese Stelle ein individuelles Microsoft Word-Dokument verwendet werden soll, kann hier der Verweis zu diesem Dokument eingestellt werden. Achtung: Die Standardfelder (z. B. {Ausbildung}) müssen als Text im Dokument vorhanden sein, sonst kann ein "Druck" nicht korrekt erfolgen. |
| Stellenbeschreibung | Standardwert für die Feld-Bezeichnung. Wird zur Laufzeit mit dem Arbeitsplatznamen der Stelle gefüllt. |
| Aufgaben | Standardwert für die Feld-Bezeichnung. Wird zur Laufzeit mit den zugeordneten Einzelaufgaben des Arbeitsplatzes gefüllt. |
| Format | Die Aufgaben können erstellt werden als Liste, Aufzählung oder Tabelle. |
| Linien-Vorgesetzter | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Fachlicher Vorgesetzter | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Befristet | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Personalkategorie | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Ausbildung | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Spezialkenntnisse | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Berufserfahrung | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Berufserfahrung (Jahre) | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Stellvertretung für | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Stellvertretung durch | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Stellenziele | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Hauptaufgaben | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Führungsaufgaben | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Spezialaufgaben | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Fachliche Verantwortung | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Führungsverantwortung | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Zusammenarbeit | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Weitere Regelungen | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Beschreibungsdatum | Standardwert für die Feld-Bezeichnung |
| Erstellungsdatum | Standardwert für die Feld-Bezeichnung. Wird zur Laufzeit mit dem heutigen Datum gefüllt. |