Register "Ziele"
Hier können Sie individuelle Ziele für den Mitarbeiter eintragen, die er sich selbst gesetzt hat oder die Sie ihm vorgeschlagen haben.
| Ziel | Definieren Sie das Ziel für einen Mitarbeiter. |
| Ziel-Datum | Bis zu welchem Datum soll das Ziel erreicht sein? |
| Kategorie | Um was für eine Zielkategorie handelt es sich (z. B. persönliches Ziel, Unternehmensziel)? |
| aktuelle Funktion | Wenn das Ziel die aktuelle Funktion des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen betrifft, aktivieren Sie dieses Kästchen. |
| neue Funktion | Wenn das Ziel eine neue Funktion betrifft, für die Sie den Mitarbeiter qualifizieren möchten bzw. die der Mitarbeiter gern in Ihrem Unternehmen innehätte, aktivieren Sie dieses Kästchen (z. B. bei Umschulungen). |
| Bewertung | Bewerten Sie das Ziel (z. B. Ziel erreicht, Ziel nicht erreicht). |