Menüpunkt "Soll-Ist-Abweichungen"

Verschaffen Sie sich einen Überblick, in welchen Einzelaufgaben es Defizite oder auffällige Stärken bei Ihren Mitarbeitern gibt.

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Diese Ansicht zeigt Ihnen die maximale Abweichung von der Soll-Punktzahl einer Einzelaufgabe, die bei einem Mitarbeiter auftritt.

Dabei ist die Y-Achse immer Einzelaufgaben zugeordnet und die X-Achse zeigt an, wie hoch die Abweichung von der Soll-Punktzahl ist.

Entsprechend den Einstellungen können Sie die dargestellten Daten verändern.

Beispiel:

Sehen Sie beim obersten Balkendiagramm für die Einzelaufgabe Arbeitsorientierung also einen roten Balken,

der bis zu dem Punkt -1 auf der X-Achse reicht, hat mindestens ein Mitarbeiter (eventuell aber auch mehrere) eine Bewertung auf die Einzelaufgabe,

die einen Punkt unter der geforderten Soll-Punktzahl liegt.

Ebenso sehen Sie, dass der grüne Balken bis zu dem Punkt 2 auf der X-Achse reicht.

Es exisitiert also mindestens ein Mitarbeiter, dessen Bewertung in der Einzelaufgabe um 2 Punkte über der geforderten Soll-Punktzahl liegt.

Es werden Ihnen die maximalen Abweichungen gezeigt.

Das bedeutet, dass kein Mitarbeiter mehr als 1 Punkt unter und kein Mitarbeiter mehr als 2 Punkte über der Soll-Punktzahl liegt.

WICHTIG:

Recktsklicken Sie auf den Balken einer Einzelaufgabe, um die Soll-Ist-Abschätzung der einzelnen Mitarbeiter zu öffnen.

Hinweis:

Auf Touchbildschirmen kann die Grafik über Gestensteuerung verkleinert/vergrößert werden.